dr JOANNA   HAŁACZ

MEDIATOR

Spory Rodzinne i Budowlane 

Mediacja to nie kompromis !
To proces, który pozwala wypracować najlepsze rozwiązanie z poszanowaniem różnic i interesów – bez wyroków i bez przegranych.

Korzyści z mediacji – niezależnie od rodzaju sprawy

✔️ Oszczędność czasu i pieniędzy
Brak kosztów sądowych, opinii biegłych, wieloletnich postępowań – mediacja to realna alternatywa dla długiego procesu.

✔️ Niższy poziom stresu
Rozmowa odbywa się w neutralnej atmosferze, bez sali sądowej i formalnego konfliktu.

✔️ Rozwiązania dopasowane do sytuacji
To strony – nie sędzia – decydują o rezultacie. Porozumienie może uwzględniać kontekst emocjonalny (w sprawach rodzinnych) lub techniczny i biznesowy (w sprawach budowlanych).

✔️ Poufność i dyskrecja
Żadne informacje z mediacji nie trafiają do akt publicznych ani nie są wykorzystywane przeciwko stronom. Ujawnione informacje nie mogą być wykorzystane podczas procesu sądowego.

✔️ Szansa na dalszą współpracę
Mediacja nie niszczy relacji – umożliwia kontynuację kontaktów, co ma kluczowe znaczenie zarówno dla rodziców, jak i partnerów biznesowych. 

O MEDIACJI

Czym jest mediacja?

       Mediacja to skuteczny, dobrowolny i poufny sposób rozwiązywania konfliktów – prowadzony przy wsparciu neutralnej osoby trzeciej – mediatora.
     W odróżnieniu od procesu sądowego, strony nie oddają decyzji w ręce sędziego, lecz wspólnie, we własnym tempie i w bezpiecznych warunkach, poszukują rozwiązania odpowiadającego realnym potrzebom i możliwościom każdej ze stron.

Kiedy można skorzystać z mediacji?

        na każdym etapie sporu – niezależnie od jego zaawansowania:

  • przed wniesieniem sprawy do sądu,
  • w trakcie trwając ego postępowania,
  • po wydaniu wyroku, jeśli pojawiają się nowe okoliczności lub potrzeba zmiany wcześniejszych ustaleń.

 

Mediacja może być:

  • sądowa – z inicjatywy sądu lub za zgodą stron postępowania,
  • pozasądowa – z inicjatywy samych stron, zanim spór trafi do sądu.

 

Czym kończy się mediacja?

Jeśli strony osiągną porozumienie, sporządzany jest protokół z mediacji oraz – na życzenie stron – ugoda.

  • ugoda może zostać zatwierdzona przez sąd i uzyskać moc prawną równą wyrokowi.

  • strony mogą również pozostać przy prywatnych ustaleniach – szczególnie gdy zależy im na zachowaniu pełnej autonomii i poufności.

W przypadku braku porozumienia mediacja kończy się bez skutków prawnych, ale  pozwala uporządkować sytuację, lepiej zrozumieć stanowisko drugiej strony lub przygotować grunt pod dalsze rozmowy.

Kim jest mediator ?

     Mediator to osoba bezstronna, neutralna i odpowiednio przygotowana do prowadzenia rozmów w trudnych sytuacjach. Nie jest sędzią, nie wydaje wyroków, nie ocenia, nie doradza. Jego rolą jest stworzenie bezpiecznej, spokojnej przestrzeni do rozmowy i pomoc stronom w dojściu do wspólnego porozumienia.

 

Cechy dobrego mediatora

  • Bezstronność – mediator nie staje po żadnej stronie, traktuje każdą osobę z równym szacunkiem.

  • Neutralność – nie narzuca własnych rozwiązań ani poglądów.

  • Empatia i uważność – potrafi słuchać, zrozumieć emocje i potrzeby uczestników mediacji.

  • Poufność – zachowuje tajemnicę mediacji, nic nie wychodzi poza spotkanie.

  • Profesjonalizm – posiada odpowiednie  przygotowanie i doświadczenie w prowadzeniu mediacji.

KONTAKT

🛡️ Zastrzeżenie praw autorskich

© Kancelaria Mediacyjna dr Joanna Hałacz. Wszelkie prawa zastrzeżone. 2025.

Wszystkie treści na tej stronie (teksty, grafiki, zdjęcia, logo, układ graficzny) są chronione prawem autorskim. Zabrania się ich kopiowania, rozpowszechniania i wykorzystywania bez pisemnej zgody właściciela.

fotografia w centrum uwagi brązowych roślin

To jest element tekstowy. Kliknij ten element dwukrotnie, aby edytować tekst. Możesz też dowolnie zmieniać rozmiar i położenie tego elementu oraz wszelkie parametry wliczając w to tło, obramowanie i wiele innych. Elementom tekstowych możesz też ustawić animację, dziki czemu, gdy użytkownik strony wyświetli je na ekranie, pokażą się one z wybranym efektem.

A website created in the WebWave website builder.